1、协助制定、监督和执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
2、负责进行员工的招聘、选聘和录用工作，包括招聘流程、面试记录和筛选推荐；
3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，各项保险的办理，以及人事档案的建立、保存和更新；
4、负责考勤和绩效的核算；
5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
6、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；
7、负责公司办公用品、设备器材、日常耗材、文具器材、事务性用品的采购、领用、盘点和管理；
8、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织和会议纪要工作；
9、负责各部门文书资料收集归档管理工作，建立合同台账及合同资料的档案管理；
10、负责协助开展企业文化建设工作，包括新员工培训、公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
11、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。
